从组织机构改革调整 看广汽坚持提升自主品牌竞争力的决心

广汽集团深化组织机构改革又有新动作。7月31日，广汽集团发布消息称，自8月1日起，广汽集团对集团总部和部分投资企业领导干部进行调整和交流轮岗，主要调整如下：

冯兴亚任广汽新能源董事长；刘伟兼任广汽集团整车事业本部本部长；张跃赛任广汽乘用车总经理；郁俊兼任广汽集团国际业务本部本部长，不再担任广汽新能源董事长及广汽乘用车总经理；胡苏兼任广汽集团数据信息本部本部长。

多个新部门机构的设立，源于近日广汽集团审议通过的《关于组织机构改革方案的议案》。本次机构改革主要新设了整车事业本部、零部件事业本部、商贸事业本部等三个事业本部和金融业务本部、数据信息本部。

车企决胜的关键因素之一是人才。曾带领广汽三菱达成销量超计划、超同行的张跃赛，分别带领广汽本田和广汽传祺实现业绩突破的郁俊，深度参与广汽与丰田的合资合作的胡苏……他们都是推动广汽集团在行业内实现高质量发展的重要力量。

广汽中心。新华网发（资料图）

此次广汽提出深化组织机构改革人事调整，并非简单的“人事变动”，而是留住人才、优化人才结构，激发人才的主观能动性，为集团注入新鲜活力和强劲动力。

对企业而言，不同时期需要有不同的用人策略。当前汽车行业销量整体遇冷，广汽集团更需进一步集中全集团资源支持自主品牌，加强统筹自主品牌业务，强化自主品牌一体化经营和沟通协调效率。

经过新一轮的人事调整，良驹已有，何以助力广汽集团领跑汽车产业？

广汽集团表示，此次刘伟兼任广汽集团整车事业本部本部长，将凭借丰富的行业经验更好地强化自主品牌研发、生产和销售的一体化经营，更高效地沟通协调，以实现自主品牌新的发展；同时，张跃赛任广汽乘用车总经理，将更好地发挥其强大的管理能力和业务优势，促进广汽集团自主品牌的整车和商贸板块协调发展。

拓展广汽国际业务板块，是广汽集团打造世界级品牌的关键一棋。郁俊兼具商贸和整车、合资和自主品牌及海内外市场拓展的丰富经验，此次兼任广汽集团国际业务本部本部长，是广汽集团新时期发展的需要，以及强化广汽集团国际化战略的需要。

近年来，广汽在数字化转型各方面做了前瞻性的布局。胡苏兼任广汽集团数据信息本部本部长，将强化集团数字化业务职能，积极推动集团数字化转型，以数字化推动广汽集团在行业内实现高质量发展。

数据显示，今年上半年，广汽集团积极面对汽车行业新挑战，终端销量累计102.28万辆，实现逆势上扬，同比增长6.8%。广汽新能源成为新的强劲增长点。

早在2018年12月，广汽集团就已经启动内部改革，开始实施职业经理人制度，通过内部转聘、公开招聘、市场寻聘三种选聘方式，选出符合条件的经理人，任期为三年，实行任期制、契约化管理，成为广东国企混合所有制改革、股权多元化改革的“先锋”。

此次人事调整紧紧围绕强化自主品牌一体化运营而展开。调整后，广汽集团将进一步优化管理机制，为消费者提供更优质的产品与服务，助力在2027年即集团成立30周年之际，争取进入世界企业100强，在2037年即集团成立40周年之际，成为具有全球竞争力的世界一流企业；助推省市汽车产业供给侧结构性改革，推动省市汽车产业从规模速度型向质量效益型转变。