月星集团全球诚邀百名高管 全面优化人才团队

2018-12-23 09:31 来源 : 中国财富网      原创

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近日,月星集团启动了“全球诚邀‘美好生活’共创者”大型招聘活动,一批“另类岗位”纷纷亮相,如首席高层履职监督官、首席精准扶贫指导官、5G科学家、美好生活体验官等,吸引了众多目光。

其实,“另类岗位”的设置并非博人眼球,而是源于月星集团的战略发展布局。

月星集团全球诚邀“美好生活”共创者

2018年9月,月星集团举办三十周年庆,并发布了“HOME计划”未来战略。其中,H代表稳健的月星(Harmonius),O代表开放的月星(Open),M代表高效的月星(Money),E代表快乐的月星(Enjoy)。基于“HOME计划”,月星集团将集中力量进行“月星家居”和“环球港”品牌打造,如持续增加月星家居的布局密度,加快推进环球港的全国布局及完善休闲消费综合体模式等。对于人才队伍建设,月星集团则提出了“让想干事者有机会、能干事者有舞台、能成事者有位子”的要求。

据了解,月星集团此次招聘职位共涵盖高级决策执行层、高级经营管理、高级运营管理、高级专业人才等百余个岗位。对于“5G科学家”这一职位,月星集团董事局主席丁佐宏解释道:“5G时代的临近,让万物互联成为可能,而实体服务业如需提档增速,这是一个不得不提前考虑的因素,这样才能更好地满足消费者对于美好生活的需求。”

新时代月星集团定位为“美好生活提供商”

首席高层履职监督官、首席精准扶贫指导官、美好生活体验官等系列新兴职位的招募,都与月星的发展之路不谋而合,旨在发展的基础上打造一支高效和快乐的团队。“此次全球招聘,既体现了月星从高层监督角度自上而下变革的魄力,也体现了月星勇担社会责任,追求美好生活的愿景。”月星集团相关负责人表示,伴随着改革开放,已经发展了30年的月星也越来越开放,月星集团将围绕现代服务业,积极推进主营业务的国际化布局,建立开放的国际化业务支撑团队,无论是专业人才还是管理人才,只有具备一定的国际化视野,才能适应未来的竞争和发展。

相关链接:

▲《驱散“裁员潮”阴霾 月星全球招募人才诠释新能量》

▲《民企招募“七大首席官” 美好生活提供商注入新内涵》

▲《新华社民族品牌工程专题》


责任编辑:郭俊
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